Менеджер по ведению ключевых клиентов( МТС )

Компания "МТС"

Сейчас мы в поиске менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из крупного бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• привлекать новых клиентов и расширять портфель целевых продуктов и услуг;
• формировать базу потенциальных заказчиков и продвигать IT-услуги и продукты компании;
• проводить встречи и переговоры, разрабатывать коммерческие предложения.

Что мы ждём от кандидата:

• навыки продаж или сервисной поддержки корпоративных клиентов, а так же желание приобрести их;
• внимание к потребностям клиентов;
• готовность к нестандартным ситуациям;
• структурное мышление.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI+комиссия от продаж;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Проведение презентаций # ведение переговоров # B2B # билайн # цифровой диалог # мегафон # теле 2 # т2 # ростелеком # дом.ру # телеком # связь # менеджер по привлечению В2В клиентов # специалист по развитию В2В продаж # IT # эр-телеком # ттк #

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя